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摘要:
在大数据的背景下,社会发展和信息化处理是紧密联系的,这样可以看出信息化对社会发展的重要作用,而且信息化已经普及到社会各行各业.但是由于不同企业的需求是不同的,因此在应用信息化方面存在不足之处.对于企业人力资源管理来说,应用信息化可以改变以往的工作模式,而且对于人力资源管理数据可以通过大数据机的分析,建立有特色的职业平台,然而在人力资源管理的创新上也有许多缺陷.本文从不同的角度分析企业人力资源管理信息化建设及创新,以供大家参考.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理 信息化建设及其创新的探讨
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 企业 人力资源管理 信息化建设 创新
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号
字数 2875字 语种 中文
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1 李超 8 14 3.0 3.0
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商场现代化
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11-3518/TS
大16开
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