国有企业人力资源管理的制度化改革与创新分析

• 作者: 罗俊芳
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 人力资源管理 制度 创新 管理状态
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 87-88
• 页数: 2页
• 字数: 1607字
• 语种: 中文

摘要

当前我国国有企业人力资源管理在企业运转中,有效的激励机制欠缺,而人力资源部门管理者能力匮乏,目前人力资源管理在一定程度上毫无意识可谈,人力资源管理在企业发展的过程中拖着后腿,更重要的是没有将人力资源管理市场化.针对以上的问题,本人对国有企业人力资源管理的制度改革给出了一些创新性建议,真心愿意为中国的国有企业的繁荣发展添砖加瓦.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗俊芳		2	10	1.0	2.0