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摘要:
人力资源管理在企业的发展过程中起到了十分重要的作用,他可以帮助企业制定良好的财务管理方案,制定成本战略,对各项财务指标进行综合系统的分析,保障企业的财务安全,对于企业长远的发展具有十分重要的建设地位.我国有着大量的高级经济师,是一笔丰富的资源,能够在我们国家的经济建设当中发挥积极的贡献.但是,如何发挥高级经济师的效用最大化,对高级经济师人才资金进行良好的管理,是现在面临的一个问题.因此,本文在对高级经济师的在企业当中的作用基础上,对其人力资源管理优化策略进行相关的研究,旨在将资源进行更好地配置,对于企业的发展具有十分重要的意义.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理优化策略研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 人力资源管理 管理优化策略
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号
字数 2018字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李明明 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
管理优化策略
研究起点
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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