平衡计分卡在绩效管理中的运用

• 作者: 张嫔
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 平衡计分卡 优点缺陷 注意问题
• 年，卷（期）: 2018,（34）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3013字
• 语种: 中文

摘要

在企业战略管理背景下,企业绩效评价是企业自我监督、自我约束、自我评价的重要手段,是现代企业有效的监管制度和管理系统.现行企业绩效评价制度多是以会计财务数据为基础的评价制度,存在着诸多缺陷.随着平衡计分卡的出现,完善了企业绩效评价体系,也因其前瞻性和先进性,被越来越多的企业所运用和推广.本文通过对传统绩效管理指标体系缺陷的分析,引出对平衡计分卡的介绍,并着重对平衡计分卡的优缺点进行分析,以此提出平衡计分卡运用时应注意的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张嫔		1	11	1.0	1.0