绩效考核在血液透析室奖金二次分配中的应用效果

• 作者: 曾庆俭
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 血液透析 绩效考核 奖金 岗位层级
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 3036-3038
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2018.24.038

摘要

[目的]探讨绩效考核在血液透析室奖金二次分配中的应用效果.[方法]制定适合血液透析室护理人员奖金分配的考核方案及标准,根据绩效考核成绩进行奖金分配.[结果]通过细化护士的绩效考核,充分体现按岗定酬、多劳多得、优劳优得,使护士工作效率及病人满意度提高.[结论]通过实施绩效考核,有效激发了护士工作的积极性,提高了护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾庆俭		3	11	2.0	3.0