电力企业岗位胜任能力评价内部控制与管理

• 作者: 王健
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 岗位胜任能力评价 内部控制 管理
• 年，卷（期）: 2018,（34）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 分类号: F426|F272.92
• 字数: 3479字
• 语种: 中文

摘要

改革开放以来,我国经济水平和科学技术水平一直维持着稳步增长态势,在这样的大背景下,电力在人们日常生活、生产中的应用越来越广泛,受此影响,电力企业在国家经济发展中的地位越来越突出,其日常运营质量的高低将直接影响到整个国民经济发展水平的优劣.对此,完善电力企业岗位胜任能力评价内部控制与管理工作有着重要意义,是帮助企业留住人才、增强员工对企业的归属感和主人翁意识并发挥人力资源的高增值性的重要途径,也是进一步提升电力企业配网运行管理水平、全面提升电力企业供电质量,保证电网运行能够始终满足人们日益增长的用电需求的关键措施.鉴于此,本文将从我国目前的电力企业岗位胜任能力评价内部控制现状出发,对如何完善电力企业岗位胜任能力评价内部控制与管理提出几点针对性的意见和建议,以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王健		3	3	1.0	1.0