某中医院急症部护士情商与职业压力源的相关性研究

• 作者: 樊现岗 韩红梅
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 急症 护士 情商 职业压力源
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 274-276
• 页数: 3页
• 分类号: R473.5
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2018.03.007

摘要

[目的]调查某中医院急症部护士情商与职业压力源的现状,探讨两者的相关性.[方法]通过方便抽样的方法,选取天津某三级甲等医院急症部护士,采用情绪智力量表中文版(WLEIS-C)和护士工作压力源量表对该院急症部的所有护士进行问卷调查.[结果]护士WLEIS-C总分为3.70分±0.41分,各维度得分包括自我觉知3.90分士0.50分,移情3.60分±0.66分,自我监控3.74分±0.54分,自我激励3.56分±0.52分;职业压力源问卷总分为2.07分±0.40分,其中护理工作及专业1.88分±0.50分,工作量及时间分配1.77分士0.62分,工作环境及仪器设备1.84分土0.66分,病人护理2.08分士0.45分,管理及人际关系2.47分±0.51分,护士情商与职业压力源两者的相关系数为-0.325(P＜0.05),呈显著负相关.[结论]通过提高护士的情绪智力水平可以显著降低护士的职业压力水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩红梅		20	76	5.0	8.0
2	樊现岗		14	27	3.0	4.0