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摘要:
激励机制的本质其实就是企业的竞争体系,人力资源是企业发展的核心力量,通过员工之间的良性内部竞争,可以达到企业经济可持续发展的目的,对业绩好的员工进行相应的奖励,使得每个人都有工作的目标和动力,那么要建立合理的激励机制,是一个要慢慢探索的过程.本文对人力资源管理中员工的激励机制进行了探讨.
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文献信息
篇名 谈人力资源管理中员工的激励机制
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 人力资源管理 员工 激励机制 运用
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 34
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2124字 语种 中文
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1 孙广钰 3 8 1.0 2.0
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