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摘要:
针对企业内部薪酬问题,把握构建科学薪酬关系的规律,从人力资源战略高度认识内部薪酬关系,建立科学的企业内部薪酬关系决策机制,做好相关基础工作,为建立合理的企业内部薪酬关系,融和劳资双方关系,提高各方积极性.
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文献信息
篇名 企业内部薪酬关系问题探讨
来源期刊 科教导刊-电子版(下旬) 学科 经济
关键词 人力资源 薪酬问题 薪酬关系
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 经法纵览
研究方向 页码范围 245
页数 1页 分类号 F270
字数 2478字 语种 中文
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薪酬关系
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