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摘要:
在职业生涯发展过程中,社会关系是一根根丝绒联系所构成的网络。"中国式做人"与如何维系这复杂的网络格局中有密不可分的联系。中国式做人是对待事物时对中庸、仁义、和平以及宽恕等的选择与结合。本文从中国传统文化的新维度分析,扩展了职业生涯发展的影响因素的研究领域,为讨论职业生涯成功研究中的"奇怪的裂缝"提供一个全新的视角。
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文献信息
篇名 中国式做人对于高校教育工作者职业生涯的影响
来源期刊 纳税 学科 经济
关键词 职业生涯 中国式做人 社会心理
年,卷(期) ns_2018,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 256-256
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨洁 5 1 1.0 1.0
2 熊晟雨 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯
中国式做人
社会心理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
纳税
旬刊
1674-0920
53-1208/F
16开
云南省昆明市环城西路577号社科院大楼2
2007
chi
出版文献量(篇)
26336
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152
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