大佬在退休,企业在进步

• 作者: 恶少恶言
• 来源期刊: 新民周刊
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 退休 上市公司 职业经理人 人才选拔 群体决策 创始人 交接班
• 年，卷（期）: 2018,（36）
• 页码范围: 45-47
• 页数: 3页
• 分类号: F276.5

摘要

对于阿里、微软、万科这样的成熟上市公司,自然是有一套科学的人才选拔、梯队建设和群体决策的机制以保证核心创始人退休后企业的正常运作。而对于很多未上市的民企,尤其很多还未完成彻底职业经理人交接班的家族企业,传承问题就成了大问题。