薪酬公平性衡量方法的对比与选择

• 作者: 李晓宛
• 来源期刊: 时代金融
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 公平性衡量
• 年，卷（期）: sdjr_2018,（8）
• 页码范围: 277-277
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

近几年,薪酬问题一直是社会各界持续热议的话题。高管薪酬的'天价薪酬'、'限薪令'等字眼地频繁出现,引起社会各界的强烈关注。伴随十九大的胜利召开,我国也一直在不断推进收入分配制度的改革进程,随着我国企业披露制度日趋完善,学者对薪酬公平性衡量已经具备对应的理论和制度保障。本文将对比分析薪酬公平性衡量的三种方法,分析利弊和适用范围,为学者研究薪酬公平性提供建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晓宛	长沙理工大学经济与管理学院	2	1	1.0	1.0