"职场囚徒"及其诱发机制

• 作者: 李柳 程云喜
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: "职场囚徒" "囚徒"困境 交易性 领导风格
• 年，卷（期）: 2018,（15）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: C976.1
• 字数: 3637字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.15.027

摘要

"职场囚徒"是当下社会和企业管理组织中的客观存在,对组织效能产生重要的负面影响."职场囚徒"与其相关的"职业倦怠""职场高原""离职倾向""职业应激"相比,无论其内涵和外延上都存在重要和明显的差异,对"囚徒"自身和组织当局的影响也不尽相同.本文分析认为人类合作的困境是其产生的基础条件,而以交易性为主导的领导风格是其产生的现实条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程云喜	河南工业大学管理学院	45	115	6.0	9.0
2	李柳	河南工业大学管理学院	3	7	1.0	2.0