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社会管理创新视角下国有企业工会职能定位研究
社会管理创新视角下国有企业工会职能定位研究
作者:
陈静
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
社会管理创新
国有企业工会
职能定位
案例分析
摘要:
党的十八大提出,要建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制,本文主要围绕工会组织,具体分析了社会管理创新问题以及国有企业工会职能定位,以期促进我国国有企业与社会的共同发展.
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文献信息
篇名
社会管理创新视角下国有企业工会职能定位研究
来源期刊
山西青年
学科
政治法律
关键词
社会管理创新
国有企业工会
职能定位
案例分析
年,卷(期)
2018,(2)
所属期刊栏目
管理教育
研究方向
页码范围
176
页数
1页
分类号
D412.6
字数
1835字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-0049.2018.02.133
五维指标
作者信息
序号
姓名
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H指数
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1
陈静
河钢邯钢物流公司综合管理科
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国有企业工会
职能定位
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研究来源
研究分支
研究去脉
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山西青年
主办单位:
山西青少年报刊社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-0049
CN:
14-1003/C
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市长治路新城市花园7-3
邮发代号:
22-37
创刊时间:
1976
语种:
chi
出版文献量(篇)
25446
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总被引数(次)
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