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创新工会女工工作推动企业文化发展
创新工会女工工作推动企业文化发展
作者:
胡婷
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
工会
女工工作
企业文化
摘要:
本文主要分析了创新工会女工工作的重要性,阐述了创新工会女工工作的前提,重点介绍一些创新工会女工工作的一些举措,改善当前工会女工工作的整体水平,推动企业文化的长久发展,提升企业价值.通过对创新工会女工工作,以期为现阶段工会女工工作提供帮助,实现不同妇女群体之间享受相同的发展资源,真正体现女工的价值,建立起厚重的企业文化,推动企业文化发展迈上新台阶.
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工会
女工工作
企业文化
推动发展
创新方式
优化企业文化发展助力工会女工工作创新
企业文化
工会女工
文化创新
工作环境
塑造企业文化推动企业发展
企业文化
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内容分析
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文献信息
篇名
创新工会女工工作推动企业文化发展
来源期刊
山西青年
学科
政治法律
关键词
工会
女工工作
企业文化
年,卷(期)
2018,(2)
所属期刊栏目
管理教育
研究方向
页码范围
171
页数
1页
分类号
D412.6
字数
1942字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-0049.2018.02.128
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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胡婷
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节点文献
工会
女工工作
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西青年
主办单位:
山西青少年报刊社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-0049
CN:
14-1003/C
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市长治路新城市花园7-3
邮发代号:
22-37
创刊时间:
1976
语种:
chi
出版文献量(篇)
25446
总下载数(次)
162
总被引数(次)
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