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摘要:
本文主要分析了创新工会女工工作的重要性,阐述了创新工会女工工作的前提,重点介绍一些创新工会女工工作的一些举措,改善当前工会女工工作的整体水平,推动企业文化的长久发展,提升企业价值.通过对创新工会女工工作,以期为现阶段工会女工工作提供帮助,实现不同妇女群体之间享受相同的发展资源,真正体现女工的价值,建立起厚重的企业文化,推动企业文化发展迈上新台阶.
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文献信息
篇名 创新工会女工工作推动企业文化发展
来源期刊 山西青年 学科 政治法律
关键词 工会 女工工作 企业文化
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 管理教育
研究方向 页码范围 171
页数 1页 分类号 D412.6
字数 1942字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-0049.2018.02.128
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作者信息
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1 胡婷 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会
女工工作
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
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论文1v1指导