加强国有企业员工关系管理的思考

• 作者: 热沙来提·艾赛提
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 国有企业 员工关系 沟通协商
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 206-207
• 页数: 2页
• 字数: 1952字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2018.24.124

摘要

随着我国市场经济的稳步发展和企业之间的竞争愈演愈烈,人力资源也日渐成为了企业发展的最重要资源之一,人力资源管理在企业稳步快速发展中扮演着极其重要的角色,而人力资源管理的重点则是对企业员工关系的管理,不同的企业也越来越关注通过怎样的方式来建立和谐团结的员工关系.本文通过对现阶段我国国有企业在员工关系管理的过程中的现状和存在问题的调查研究,阐述了加强员工关系管理的方法和建议,可以提升员工之间关系,进而有利于企业的整体发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	热沙来提·艾赛提		4	2	1.0	1.0