重症监护室专科护士工作现状分析及思考

• 作者: 李桂芳 杨丽娟 杨红晓 梁彦 米光丽
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 专科护士 核心能力 重症监护室 工作现状
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2018.01.037

摘要

[目的]了解重症监护室(ICU)专科护士培养成效及其影响因素.[方法]自行设计问卷,对取得宁夏ICU专科护士资格证书且工作满1年的248名专科护士工作现状进行调查.[结果]248名ICU专科护士中53人离开重症监护岗位,11人离开医院,离岗率为21.37％,离职率为4.44％;医院级别、学历及ICU工作年限等对专科护士核心能力有影响(P＜0.05);大多数人认为没有明确的专科护士角色定位、医院或科室管理以及对专科护士工作效果和能力评价不清晰影响其核心能力的发挥.[结论]宁夏ICU专科护士流失现象较重,应尽快建立专科护士再认证体系,规范ICU专科护士岗位管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	米光丽		38	168	8.0	10.0
2	李桂芳		15	57	4.0	7.0
3	杨红晓		5	19	4.0	4.0
4	杨丽娟		6	13	2.0	3.0
5	梁彦		4	38	3.0	4.0