论公司人格否认制度在处理劳动纠纷时的适用

• 作者: 李佳轩
• 来源期刊: 职工法律天地
• 关键词: 公司人格否认 劳动纠纷 适用范围
• 年，卷（期）: 2018,（16）
• 所属期刊栏目: 司法实践
• 页码范围: 69
• 页数: 1页
• 字数: 2135字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.16.060

摘要

随着商品经济的快速发展,大多数在商品经济中发挥重要作用的"公司"都遵循诚实信用原则,笔者认为,公司的人格否认制度也可以在一定程度上适用于劳动争议."公司法"和"劳动法"具有权力与义务之间的这种交叉关系,两者可以相互联系.值得注意的是,公司的个性拒绝制度作为企业人格制度是互补和完善的,具有自己的独立性.需要明确的是,法人人格否认制度只是一种例外制度,不能随意滥用,以免产生对公司的有限责任的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李佳轩		7	1	1.0	1.0