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摘要:
国家出台一系列学前教育政策以来,学前教育得到了空前的重视与发展。各地新建公办幼儿园数量逐年增长,同时产生了公办幼教师资源短缺的问题,造成了公办幼儿园自聘临时教师比例上升。这个特殊而庞大的群体,在公办幼儿园的发展历程中发挥着与在编教师一样重要的作用。他们的工作无编制、待遇低、强度大,这极易造成师资队伍不稳定。面对不断离职的自聘教师,幼儿园应关注他们的心理需求,为他们的生存和专业发展提供支持,提高他们的职业获得感和幸福感,以保障教师队伍的稳定。
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文献信息
篇名 公办幼儿园自聘教师心理需求及支持策略探析
来源期刊 福建教育 学科 教育
关键词 公办幼儿园 教师队伍 心理需求 教育政策 学前教育 资源短缺 师资队伍 专业发展
年,卷(期) fjjy_2018,(47) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 G619.2
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1 李腾曦 8 0 0.0 0.0
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公办幼儿园
教师队伍
心理需求
教育政策
学前教育
资源短缺
师资队伍
专业发展
研究起点
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期刊影响力
福建教育
周刊
0427-7058
35-1017/G4
16开
福州市鼓屏路162号
34-1 34-26 34-123 34
1951
chi
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