基于平衡计分卡的企业绩效评价体系的构建

• 作者: 柳增胜
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 平衡计分卡 企业业绩评价体系 存在问题 构建与完善策略
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 分类号: F272.5
• 字数: 5297字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.21.009

摘要

随着知识经济时代的到来,传统的企业竞争模式已经无法适应时代的变迁和发展,传统的财务指标在衡·量企业战略发展规划时已经捉襟见肘,并不能充分地对企业未来的发展变化做出科学地评价.企业文化、人员的素养等众多非财务因素已经成为企业未来绩效的驱动器.在新的环境下企业如何构建绩效评价体系？如何通过绩效评价将企业员工的行为引向战略目标？如何在激烈的竞争潮流中不被淘汰？这已经成为企业管理者必须正视的问题.本文将以平衡计分卡作为研究的基础,对企业绩效评价中的不足进行分析,并对平衡计分卡在企业绩效评价体系中的应用与实践进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柳增胜		2	9	2.0	2.0