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新环境下国企人力资源和党建工作的结合机制
新环境下国企人力资源和党建工作的结合机制
作者:
陈天宇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新环境
有效结合
人力资源
党建工作
摘要:
随着社会的发展和改革的不断深化,国有企业在国民经济中逐渐占据了越来越重要的位置,人力资源作为国有企业多项工作的重要载体和平台,具有十分重要的位置,和党建工作有很大的联系.在新时期下,如何实现人力资源和党建工作的有效结合已经成为当前国企内普遍关注的一个话题.
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文献信息
篇名
新环境下国企人力资源和党建工作的结合机制
来源期刊
各界
学科
关键词
新环境
有效结合
人力资源
党建工作
年,卷(期)
2018,(12)
所属期刊栏目
党建与政策
研究方向
页码范围
19
页数
1页
分类号
字数
1554字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-3906.2018.12.017
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作者信息
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陈天宇
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研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
各界
主办单位:
陕西省政协
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-3906
CN:
61-1302/D
开本:
出版地:
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
11018
总下载数(次)
37
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833
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