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摘要:
随着经济的快速发展,现代市场竞争也变得越来越激烈。近几年相较于业务的快速发展,管理方面的问题日益突出。除了大型国有的企业以外,中国大多数企业,尤其是中小型企业都处于规范化和标准化的管理阶段。由于企业内部缺乏专业的人才,或者是对理论知识的认知不足等各种原因,导致很多企业在激烈的竞争中站不住脚,所以现阶段更多的企业应重视内部人力资源管理问题。本文针对绩效考核的问题,研究人力资源如何更好地发挥积极作用。
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文献信息
篇名 人力资源管理中对绩效考核问题的研究
来源期刊 纳税 学科 经济
关键词 人力资源管理 绩效考核 问题研究
年,卷(期) ns_2018,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 126-126
页数 1页 分类号 F240
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纳税
旬刊
1674-0920
53-1208/F
16开
云南省昆明市环城西路577号社科院大楼2
2007
chi
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