绩效工作设计与人性化工作设计的比较分析

• 作者: 刘忠华
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 绩效 人性化 工作设计 新范式
• 年，卷（期）: 2018,（31）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 92-93
• 页数: 2页
• 分类号: C936
• 字数: 3592字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.31.035

摘要

工作设计是组织管理的一项重要内容.工作设计效果如何,关键看能否真正激励员工投入全部精力对待工作,随着社会的发展,人们愈发认识到工作者不应是组织产出的工具,工作也是现代人的一种生活方式.因此,本文在对比绩效工作设计和人性化工作设计的基础上,提出能从内在激发员工工作动机,有利于身心健康的工作设计才是未来努力的方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘忠华	吉林建筑大学经济管理学院	18	64	6.0	7.0