原文服务方: 当代旅游       
摘要:
现如今,广播电视行业的竞争并驱争先.要使其在本行业中百战不殆,重点在于掌握核心人才,并使人才得到充分的利用.因而,建立有效的激励机制对广播电视产业来说尤为重要,利用不同人才的优势,为本行业充分培养和管理人才,促进广播电视产业能得到良好的发展.鉴于此,本文将针对该行业人资管理方面的激励机制进行探讨与分析.
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文献信息
篇名 广播电视企业人力资源管理激励机制研究
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 广播电视行业 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2018,(19) 所属期刊栏目 旅游与管理
研究方向 页码范围 142
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴英昊 5 12 2.0 3.0
2 杨媛媛 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
广播电视行业
人力资源管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
7586
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234
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