医院临床科室中层干部绩效管理考评体系探索

• 作者: 廖琴
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 医学
• 关键词: 医院临床科室 中层干部 绩效管理 考评体系
• 年，卷（期）: 2018,（36）
• 所属期刊栏目: 医疗管理
• 页码范围: 187-188
• 页数: 2页
• 分类号: R197.322
• 字数: 3523字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.36.077

摘要

关键绩效指标法和全方位考核法,在医院临床科室中层干部绩效管理考核体系之中发挥着关键的作用,许多医院为了真正地调动工作人员的积极性,保障临床科室中层干部认识到个人的工作责任和工作价值,在实践运作和人力资源管理的过程之中,将不同的绩效管理考评方法相结合,建立完善的考评体系,以此来更好地实现医院的稳定运作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖琴		3	0	0.0	0.0