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摘要:
拥有人才,却不能合理使用人才,这是一种极大的资源浪费.为此,各行各业都应做好人力资源管理,方能实现"人尽其才,才尽其用"的目标.本文分析了当前基层事业单位在新入职人员的人力资源管理中存在的一些问题,并提出相应解决对策,以期提高新入职人员专业水平和素质,适应时代发展的要求.
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文献信息
篇名 基层事业单位新入职人员的人力资源管理及实践分析
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 基层事业单位 人力资源管理 新入职人员 对策
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 270,272
页数 2页 分类号
字数 3302字 语种 中文
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基层事业单位
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新入职人员
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研究起点
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
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