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摘要:
目的,通过分析不同等级医院医务工作者职业素养的认知差异,为医学生择业定向提供参考.方法,采用随机分层抽样方法,回收451份有效调查问卷,运用SPSS17.0进行数据处理和分析.结果,一级及以下医院医务工作者的职业素养要求具有全面性和基础性;二级医院医务工作者对职业素养要求较高;三级医院医务工作者的发展性职业素养要求较高.结论,医学生应重视培育核心职业素养,最大限度地实现人职匹配.
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文献信息
篇名 不同等级医院医务工作者职业素养认知差异及启示
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 医务工作者 职业素养 认知差异 人职匹配
年,卷(期) 2018,(36) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 184-186
页数 3页 分类号 R197.3
字数 3607字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.36.076
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢国秀 10 35 2.0 5.0
2 吴成玉 11 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医务工作者
职业素养
认知差异
人职匹配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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