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摘要:
专业学习社群以教师为主体,以问题解决为中心,以团队协作、分享为机制,是自主、探究、合作的新型教师专业成长模式。它改变了传统师徒制模式下新教师主体缺失、被动学习、孤立成长的状况,能够帮助新教师在入职初期通过问题解决获得职业成就感,符合新教师“关注生存”阶段的内在需求,是新教师入职培训的重要形式。
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文献信息
篇名 专业学习社群:颠覆传统师徒制的创新模式
来源期刊 福建教育 学科 教育
关键词 专业学习 社群 师徒制 创新 教师专业 职业成就感 新教师 团队协作
年,卷(期) fjjy_2018,(51) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 G715
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1 姚文峰 6 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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专业学习
社群
师徒制
创新
教师专业
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新教师
团队协作
研究起点
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期刊影响力
福建教育
周刊
0427-7058
35-1017/G4
16开
福州市鼓屏路162号
34-1 34-26 34-123 34
1951
chi
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