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摘要:
传统的医院新员工岗前培训大都以专业技能素养、医院各项规章制度为培训重点,忽视了对医院文化建设、思想道德建设、员工心理健康、职业道德规范的培训,不利于新员工开展工作,应对日益紧张的医患关系和树立正确的医院文化价值观.在新员工岗前培训课程中有意识地加强思想政治教育,有利于矫正员工价值观,从而符合医院整体文化和价值理念,进而促进医院健康发展.
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医院思想政治工作与岗前培训教育
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思想政治工作与心理辅导
思想政治工作
心理辅导
联系
区别
有效性
谈医院思想政治工作的创新
医院
思想政治工作
与时俱进面向时代地开展医院思想政治工作
面向时代
开展医院
思想政治工作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院思想政治工作与新员工岗前培训教育研究
来源期刊 时代报告 学科
关键词 医院思政工作 岗前培训 新员工
年,卷(期) 2018,(20) 所属期刊栏目 思想前沿
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号
字数 2099字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王成 宣城市人民医院人力资源部 15 7 2.0 2.0
2 孙勇 宣城市人民医院人力资源部 7 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院思政工作
岗前培训
新员工
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
时代报告
半月刊
1003-2738
41-1413/I
16开
河南省郑州市经三路北段98号
36-81
2010
chi
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