卫生人才招聘的结构化面试设计与组织管理

• 作者: 郑雪
• 来源期刊: 卫生职业教育
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人才 结构化面试 招聘
• 年，卷（期）: 2018,（13）
• 所属期刊栏目: 卫生行政管理
• 页码范围: 140-142
• 页数: 3页
• 分类号: R197.322
• 字数: 3669字
• 语种: 中文

摘要

卫生人才是医院的核心资源,在招聘工作中如何进行人才选拔十分关键.结构化面试作为目前有效的人事评价工具之一,在很多领域应用广泛.本文从结构化面试要素设计入手,梳理考务管理的关键环节,旨在为医院招聘的面试设计及组织工作提供帮助.