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摘要:
本文探讨HACCP管理理念在干部人事档案管理的应用.通过对干部人事档案管理流程进行梳理和风险分析,确定材料收集、审核、保管与利用、转递为4个关键控制点,根据HACCP原则对关键控制点建立关键限值、监测体系、纠偏措施、确认程序和记录,实施了相应的措施,实现了对干部人事档案的有效管控.
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文献信息
篇名 HACCP原理在干部人事档案管理中的应用探析
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 人事档案管理 风险分析 纠偏措施 关键控制点
年,卷(期) 2018,(36) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 95-97
页数 3页 分类号 G275.9
字数 4279字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.36.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马月丹 辽宁中医药大学经济管理学院 44 202 8.0 12.0
2 薛彦杰 辽宁中医药大学经济管理学院 1 1 1.0 1.0
3 王艳秋 辽宁中医药大学经济管理学院 2 3 1.0 1.0
4 孙岩 辽宁中医药大学经济管理学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理
风险分析
纠偏措施
关键控制点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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