以思想政治教育提升医院人事管理质效

• 作者: 于洋
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 医学
• 关键词: 思想教育 人事管理 人才培养 竞争环境 考核机制 文化建设
• 年，卷（期）: 2018,（36）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 分类号: R197.322
• 字数: 3018字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.36.035

摘要

医院人事管理工作中引入思想政治教育的方法和手段,能够有效地提升管理质效.医院人事管理工作应注重运用思想政治教育培养医院人才、改善竞争环境、完善考核机制和塑造文化氛围.医院应通过思想政治教育培养一支思想立场坚定的优秀人才队伍,以此作为医院改革发展所倚赖的重要人才资源.医院应通过思想政治教育改善医院内部竞争环境,确立起一种新型的、符合时代需求和医院发展方向的新型内部竞争机制.医院应通过思想政治教育完善考核机制,提升医院职工在绩效考核工作中的责任感、使命感和进取心.医院还要通过思想政治教育塑造良好的文化氛围,加强医院文化阵地建设,使广大职工受到熏陶和滋养.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于洋	徐州医科大学附属医院人事处	2	0	0.0	0.0