新时代高校柔性管理路径及其实践策略

• 作者: 巩力溪
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 柔性管理 高校 以人为本 新时代
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 117-118,121
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 字数: 4278字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.21.045

摘要

随着经济的发展和人权文明的进步,人性化管理已经成为一种更易于被人接受的普遍推广的管理模式.高校在进行管理时也应该顺应时代发展的需要,采用“以人为本”的管理理念,敢于打破传统的管理模式,与学生、老师之闯建立信任关系,对他们实施柔性管理,从而激发他们生活和学习的热情.柔性管理是随着时代发展而出现的一种管理模式,与传统模式中的刚性相对应,是新时代高校管理体制中的需要.这种管理模式,与传统管理模式互补,更加具有人情味,能处理大学生复杂的感情,促进教育队伍建设,对高校管理具有良好的促进作用.本文先概述了柔性管理的内涵,并说明高校实施柔性管理的必要性和紧迫性,并提出高校实施柔性管理的具体措施,以供同行参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	巩力溪		12	8	2.0	2.0