企业生命周期理论在人力资源管理的应用 ——以湖南世优电气股份有限公司为例

• 作者: 张双 张诗文
• 来源期刊: 西部皮革
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 企业生命周期理论 策略
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 理论与研究
• 页码范围: 45
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 1907字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1602.2018.12.040

摘要

随着经济全球化,企业间的竞争日益激烈,在当前知识经济时代,企业间的竞争实际上是人才间的竞争,所以近年来人力资源的管理问题越来越受到重视,成为影响企业竞争力的核心要素.本文结合企业生命周期理论,对企业不同阶段采用的人力资源策略进行研究,探究企业不同阶段最优人力资源管理模式,结合湖南湖南世优电气股份有限公司进行分析,对企业的发展具有参考意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张诗文	中南林业科技大学商学院	4	8	2.0	2.0
2	张双	中南林业科技大学商学院	2	5	2.0	2.0