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摘要:
本文对全国的"人才大战"进行分析,以湖北省武汉市为实例,分析其留住人才与培养人才的成本与收益;本文得出结论,在当地政府资源有限的情况下,注重留住人才的资金投入,通过改善当地就业结构,促进当地经济发展,能给当地的发展带来更多的直接效益.从全国来看,中央政府应当加强对地方政府的监督,督促其加大基础教育的投入.
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文献信息
篇名 人才大战的经济学分析 ——基于湖北省武汉市的实例
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 培养人才 留住人才 成本分析 收益分析
年,卷(期) 2018,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号
字数 3822字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓光君 湖北师范大学经济与管理学院 15 16 2.0 4.0
2 江喜林 湖北师范大学经济与管理学院 10 10 2.0 3.0
3 宗同堂 湖北师范大学经济与管理学院 8 3 1.0 1.0
4 陈燕 湖北师范大学经济与管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
培养人才
留住人才
成本分析
收益分析
研究起点
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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