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摘要:
预告辞职权是劳动者所享有的辞职权中的一项重要内容,彰显了法律对劳动者的特殊保护.根据权利特点,可以将预告辞职权视为一项附期限的形成权,但其行使必须严格遵循法律规定的预告期等具体规则.在劳动者行使预告辞职权之后能否撤回以及预告期内出现工伤事故如何处理,需要在剖析预告辞职权的本质和立法目的的基础上结合具体情况进行分析.
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文献信息
篇名 劳动者预告辞职权研究
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 预告辞职权 形成权 权利行使 工伤
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 D922.5
字数 3807字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-4379.2018.35.055
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏军 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
预告辞职权
形成权
权利行使
工伤
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
出版文献量(篇)
46471
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