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摘要:
市场经济的本质是法治经济,劳动者作为市场经济在法律意义上最主要的主体,是市场经济价值实现最主要的贡献者.以劳动者职业为本位,面对劳动者职业心理健康水平威胁因素具有隐蔽性强的特点,劳动者的职业健康水平受到了很大挑战,因此,切实从法律层面上建立完整的保护机制,维护劳动者的心理健康刻不容缓.本文从劳动者心理健康的法律保护入手,以相关调整性、构成性等规范性法律文件为主,进行理论剖析,阐述我国劳动者心理健康法律保护的现状及现实问题,借鉴国外相关理论,尝试提出我国劳动者心理健康法律保护的策略.
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文献信息
篇名 论劳动者心理健康法律保护机制的实施
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 劳动者 职业心理健康 法律保护
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 立项课题
研究方向 页码范围 59
页数 1页 分类号 D922.5
字数 1584字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-4379.2018.35.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 关凤荣 17 95 5.0 9.0
2 周鹤 东北师范大学人文学院 10 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动者
职业心理健康
法律保护
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
出版文献量(篇)
46471
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