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摘要:
本文分别选取了美、英、德、日四国较具代表性的国立研究院所进行案例分析(包括:美国伍兹霍尔海洋研究所、英国生物技术和科学研究理事会、德国马普学会和日本国立产业技术综合科研院),从研究院所差异化发展定位出发,通过比较研究其人力资源体系、人员激励管理和改革发展的特点,尝试提出针对我国同类型国立研究院所人力资源管理的启示与建议,助力形成充分激发科研人员创造力的管理氛围,有力促进企业的高质量发展.
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文献信息
篇名 发达国家科研院所人力资源体系案例浅析
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 发达国家 国立科研机构 人力资源 管理氛围
年,卷(期) 2018,(36) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号 G311
字数 3925字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.36.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王朔 3 4 1.0 2.0
2 刘音磊 2 4 1.0 2.0
3 熊洁菲 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
发达国家
国立科研机构
人力资源
管理氛围
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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