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摘要:
本文从团体咨询、激励、心理辅导咨询等三个方面讲述了心理学在人力资源管理中的应用.充分有效地将心理学中的原理、理论应用到人力资源管理中,有助于增进团队凝聚力,增强员工工作积极性,帮助员工妥善应对职业危机和职业倦怠,促使人力资源管理事半功倍.
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文献信息
篇名 心理学在人力资源管理中的应用
来源期刊 青年时代 学科
关键词 心理学 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2018,(31) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 122,126
页数 2页 分类号
字数 1599字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张成鹏 5 3 1.0 1.0
2 刘晓倩 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
心理学
人力资源管理
应用
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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