公立医院对培养高素质专业化中层干部队伍的思考

• 作者: 张玲玲
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 培养 高素质专业化 干部队伍
• 年，卷（期）: 2018,（28）
• 所属期刊栏目: 医疗管理
• 页码范围: 186-188
• 页数: 3页
• 分类号: R197.3
• 字数: 4900字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是社会组织的重要组成部分,最大限度发挥人的主观能动性,能保证单位在长期激烈的市场竞争中保持优势地位.[1]党的十九大提出,建设高素质专业化干部队伍,要坚持正确选人用人导向.为了贯彻落实党的十九大关于干部队伍建设的重要精神,湖南省某地级市公立医党委办分批、分层次、分梯队、分类别组织召开7场次干部调研座谈会,通过专家座谈、个别访谈、问卷调查等方式,收集意见建议共200余条.该院中层干部队伍建设过程中存在晋升机制不够灵活、激励机制落实缺位等问题.通过对问卷调查表进行统计分析、研究,提出了相应的解决对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玲玲		2	2	1.0	1.0