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摘要:
由于行业的特殊性与重要性,烟草企业在20世纪90年代末进行首次改革,并在当时取得了卓越的成果.近20年以来,由于市场经济环境的不断变化,20世纪进行的改革已经无法满足现今烟草企业发展的需求.本文以烟草企业的薪酬体系作为切入点,以薪酬激励论为基本依据,探索、优化相关薪酬体系的构建,以便激发员工积极性从而主动提高企业经济效益,为我国的社会稳定与经济发展做出重大贡献.
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文献信息
篇名 烟草企业薪酬体系的构建与探索
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 烟草企业 薪酬体系 构建 企业发展
年,卷(期) 2018,(31) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 F426
字数 3083字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.31.013
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1 张志勇 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
烟草企业
薪酬体系
构建
企业发展
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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