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薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用
薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用
作者:
余慧
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
电网企业
人力资源管理
薪酬和绩效管理
应用研究
摘要:
随着时代的发展,我国电力事业呈现出良好的发展趋势,电网企业应不断调整管理理念,加强对人力资源的有效管理,顺应时代发展趋势,促进我国国民经济的飞速发展.据此对电网企业人力资源管理加以强化,对电网企业发展起到重要作用.
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电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用
人力资源管理
电网企业
薪酬
绩效
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电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用
电网企业
人力资源管理
薪酬与绩效制度
作用
浅析绩效管理在企业人力资源管理中的应用
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绩效考核
人力资源管理
经济效益
薪酬激励在国家电网人力资源管理中的价值探析
国家电网
人力资源管理
薪酬激励
岗位技能
内容分析
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引文网络
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文献信息
篇名
薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
电网企业
人力资源管理
薪酬和绩效管理
应用研究
年,卷(期)
2018,(31)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
33-34
页数
2页
分类号
F426|F272.92
字数
3606字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2018.31.012
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
余慧
云南电网有限责任公司物流服务中心
3
3
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被引次数趋势
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引文网络
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薪酬和绩效管理
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研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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