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摘要:
国有企业思想政治工作作为我国社会经济建设环节的重要组成部分,不仅对国有企业发展具有十分重要的影响,同时还对国家社会经济发展产生深远影响.而国有企业文化建设是国有企业发展的重要依据,需要党和国家对其进行严格的把关.因此,要将国有企业文化建设与思想政治工作进行融合,真正促进国有企业可持续发展.基于此,本文分析了国有企业思想政治工作现状,同时提出国有企业文化建设与思想政治工作融合的策略.
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探析国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合
国有企业
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企业文化
融合
试论企业文化与企业思想政治工作的关系
企业文化
企业思想政治工作
关系
浅论企业文化建设与思想政治工作的融合
企业文化
思想政治
融合
生产经营
职工
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅论国有企业文化建设与思想政治工作的融合
来源期刊 经营者 学科
关键词 国有企业 文化建设 思想政治工作 融合策略
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 150
页数 1页 分类号
字数 1874字 语种 中文
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1 吴欣 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
文化建设
思想政治工作
融合策略
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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