作者:
原文服务方: 当代旅游       
摘要:
当今社会是一个重视人才的时代,在事业单位亦如此.事业单要想实现其在本行业的发展,必须重视人才的使用.激励机制作为人力资源管理的有效手段,其作用越来越受到事业单位的重视.本文从激励机制在事业单位人力资源管理中的应用方面,阐述了激励机制的作用及其存在的一些问题.希望以此促进激励机制的规范化,对提高事业单位员工的积极性起到一定的作用.
推荐文章
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 激励机制 事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(19) 所属期刊栏目 旅游与管理
研究方向 页码范围 149
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐玉霞 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (27)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励机制
事业单位
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
5330
总下载数(次)
0
论文1v1指导