创新激励机制在企业经济管理中的作用

• 作者: 金鑫
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 创新 激励机制 企业 经济管理
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 字数: 2908字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.07.047

摘要

激励是管理者对员工心理的把控行为.激励机制是企业管理机制的重要组成部分,它是企业创新管理的关键,主要是指企业管理人员对企业员工采取的激励手段,以及达到促进企业经济发展的过程.企业的持续健康发展离不开员工的因素,企业管理的完善,经济效益的提高,都需要通过激励手段提高员工工作的积极性.创新激励机制是社会发展的必然趋势,它主要是创新激励机制的方法,企业在管理过程中不能单采取外在的物质奖励方法,因为外在的物质奖励方法不利于企业长期的管理,只能产生短期的效益,要将外在和内在奖励方法相结合,通过创新激励机制,将激励机制运用到企业各个方面,提高激励的效果,促进企业经济发展.本文通过分析创新激励机制的内涵,指出创新激励激励在企业经济管理中的作用.期望为企业创新激励机制的发展提供借鉴的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金鑫		2	5	1.0	2.0