包神铁路公司绩效考核体系的建立与完善

• 作者: 白燕
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 绩效考核 激励 薪酬分配
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 119-120,126
• 页数: 3页
• 字数: 5169字
• 语种: 中文

摘要

企业之间的竞争归根到底是人的竞争,有效地发挥员工的主观能动性对于铁路企业的发展至关重要.本文从包神铁路公司的绩效考核与薪酬分配体系入手,分析了绩效考核在薪酬分配中的作用,最后阐述了如何更好地将绩效考核融入到薪酬分配,最大限度的发挥员工潜能,促进企业更好发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白燕		2	2	1.0	1.0