"人力资源部门+直线经理"绩效管理模式及其构建

• 作者: 黎腊红
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: "人力资源部门+直线经理" 绩效 管理 模式 分析
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 111,118
• 页数: 2页
• 字数: 2572字
• 语种: 中文

摘要

以"人力资源部门+直线经理"绩效管理模式为研究对象,在深入分析原绩效管理现状的基础上,对该模式的实践过程及应用效果进行解析,实践可知,在电网企业绩效管理过程中,通过该模式的应用能够提高绩效管理水平,值得推广使用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎腊红		3	0	0.0	0.0