职务职级并行制度的优化研究

• 作者: 姚远
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员 职务 职级 并行制度
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: D630.1
• 字数: 3719字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.21.016

摘要

建立公务员职务职级并行制度是党中央为了加强基层公务员队伍建设,进一步创新公务员管理制度所作出的一项重要举措.这项制度的推行解决了原有以职务为唯一晋升标准的“单轨制”所存在的基层公务员职业发展空间小、工资待遇偏低等一系列问题,对于完善基层公务员激励机制具有重要意义.虽然县级以下职务职级并行制度确实发挥了积极作用,但也存在一定的问题,本文对此针对性地提出一些建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚远		11	55	3.0	7.0