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摘要:
本文基于变革管理理论的视角,研究了如何构建我国养老服务业人才培养体系.首先描述了我国养老行业现状以及养老人才的短缺.其次,从组织变革、流程变革、模式变革和技术变革四个方面分析了人才培养路径.最后详细介绍了我国当前人才培养模式变革和人才层次结构变革对我国健康服务业人才培养的影响.本研究对养老服务人才培养具有重要的理论意义和实践价值.
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文献信息
篇名 基于变革管理视角的我国养老服务业人才培养研究
来源期刊 智慧健康 学科
关键词 变革管理 养老服务业 人才培养 培养模式 层次结构
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号
字数 3295字 语种 中文
DOI 10.19335/j.cnki.2096-1219.2018.35.008
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作者信息
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1 阎世洪 1 0 0.0 0.0
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节点文献
变革管理
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人才培养
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层次结构
研究起点
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智慧健康
旬刊
2096-1219
10-1365/TN
16开
北京石景山区鲁谷路35号
82-622
2015
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