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摘要:
笔者基于水利类高职毕业生就业困难,用人单位又难以找到合适的人才这一问题,开展了就业竞争力及其提升措施的研究.通过调查分析,得出了就业竞争力的核心因素是专业能力、实践能力、学习能力;校内校外人士对就业竞争力的内涵认识还不一致;各方对就业竞争力应采取的首要提升措施分别是:国家应"制定高职毕业生的就业政策"、企业应"提供人才实践能力培养条件"、学校要"开展校企合作,提高人才的社会适应性"、学生应"加强专业知识学习".
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回归分析
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 水利类高职毕业生就业竞争力及其提升措施研究
来源期刊 青年时代 学科
关键词 高职毕业生 就业竞争力 提升 措施
年,卷(期) 2018,(31) 所属期刊栏目 职业教育
研究方向 页码范围 246-248
页数 3页 分类号
字数 4217字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪繁荣 15 25 2.0 4.0
2 符玉红 8 18 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高职毕业生
就业竞争力
提升
措施
研究起点
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